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今年拟发展职工互助保障会员2万人

发布时间:2019-10-13 06:35:27 编辑:笔名

  今年拟发展职工互助保障会员2万亾

  三项保障解职工后顾之忧。

  本讯( 陈晓东)为增强广大职工的医疗保障水平和抵御风险的能力,20日从区总工会获悉,我区已启动职工互助保障工作,并设立了工作机构,拟在今年内发展职工互助保障会会员2万人。 住院治疗,还是大病特病救治都能得到相应的补助金,有利于减轻职工医疗负担和生活负担。据悉,凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,年龄在16至60周岁的在职职工(含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工)都可以通过其所在单位的工会申请参加互助保障体系。三项保障解职工后顾之忧据悉,职工互助保障体系有重大疾病互助保障、住院津贴互助保障、综合(住院+意外)互助保障三项保障计划。其中,住院津贴互助保障、综合(住院+意外)互助保障,基层工会只能选择一项参加。参加重大疾病互助保障计划会费为30元(每份),最多可参加四份。参加后,在互助保障有效期内,首次确诊患有急性心肌梗塞等25类重大疾病的一种或多种时,一次性可领取重大疾病互助金1万元(每份),医疗费达大额救助标准最高可领5万元,第二年继续治疗且费用较大一次性可领2000元;住院津贴互助保障计划会费为80元/人,保障一年,会员因病住院治疗(含异地)超过3日,每日可领住院津贴50元,最高可领4500元,保障期内一年可领两次;综合(住院+意外)互助保障计划会费标准为110元/人,城镇职工基本医疗保险统筹基金报销后剩余自付部分可再领70%住院医疗互助金,因意外伤害可领1万到2万不等互助金。

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